চাকরিচ্যুতি বা কর্মস্থলের হয়রানি? আপনার আইনি অধিকার জানুন
বাংলাদেশের শ্রম আইনে কর্মীদের সুরক্ষার জন্য বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ ধারা রয়েছে। কিন্তু অনেকেই নিজের অধিকার সম্পর্কে জানেন না।
কর্মস্থলে সাধারণ হয়রানির ধরন:
- বেতন না পাওয়া বা দেরিতে পাওয়া
- হঠাৎ চাকরিচ্যুতি
- নারী কর্মীদের হয়রানি
- কাজের পরিবেশে মানসিক চাপ
আপনার অধিকার কী?
- নোটিশ ছাড়া চাকরিচ্যুতি করা যায় না (৩ মাসের নোটিশ বা বেতন)
- কাজের সময়, ছুটি ও নিরাপত্তা নিশ্চিত করা
- মাতৃত্বকালীন ছুটি
- যৌন হয়রানির ক্ষেত্রে অভিযোগ দেওয়ার অধিকার
কী করবেন?
১. প্রমাণ সংগ্রহ করুন (ইমেইল, মেসেজ, ভিডিও, অডিও) ২. কোম্পানির HR বিভাগে লিখিত অভিযোগ দিন ৩. প্রয়োজনে কলকারখানা ও প্রতিষ্ঠান পরিদর্শন অধিদপ্তরে অভিযোগ দিন ৪. একজন আইনজীবীর সঙ্গে পরামর্শ করুন